甘州区大满镇：党建引领激发乡村振兴新动能

　　今年以来，甘州区大满镇深入贯彻落实党建引领乡村振兴工作要求，着力在加强干部队伍建设、发展村级集体经济、强化乡村治理上下功夫、求实效，不断激发乡村振兴新活力、新效能。

　　大满镇以“人才强镇”为引领，采取从本土人才中“培”、从致富带头人中“选”、从外出务工人员中“请”、从乡镇干部中“派”等多种方式，着力培养一批工作能干、上台能讲、基层能学的村党组织书记“头雁”，打造了强有力的村级组织带头人队伍。村村实现了至少1名大学生村干部，村书记、主任“一肩挑”占比达到100%，调整支部书记后备干部42人。举办农村实用技术和科学文化知识培训班10余期700余人次，积极培养了一批业务素质好、示范带动能力强的“土专家”“田秀才”成为乡村振兴主力军和产业绿色转型先锋队，全面提升了农村实用人才队伍素质。鼓励更多本地人参与乡村振兴，多方面发现人才、多渠道引进人才、多层次培育人才，不断为乡村振兴注入新鲜血液。

　　近年来，大满镇把发展壮大村级集体经济作为助推乡村振兴的重要抓手，以“产业富镇”为引领，因地制宜发展村集体经济，整合村集体资产资源资金要素，通过盘活资产、开发资源、发展产业、项目带动等多路径增加农村经济收入，不断探索多元化村级集体经济发展模式，拓宽发展模式、做优做强产业。全面落实镇领导班子成员包村联户、村干部经常入户走访制度，用好一线工作法，坚持问题出在哪里，脚步走到哪里，功夫下在哪里，工作在一线调度，问题在一线解决，工作在一线推动，齐心协力发展壮大村级集体经济，村级集体经济逐步“提档升级”。

　　围绕年度工作目标，聚焦重点任务，紧盯短板弱项，常态化组织镇村干部下沉到田间地头、农家院落，推深做实工作新平台。镇村两级联动，广泛开展民事直说、“邻里小院”议事会等活动，同村民群众商量大事小情、解决实际问题，疏通乡村振兴和基层治理工作中的难点和堵点。充分发挥党群服务中心基本阵地功能，依托新时代文明实践中心（所、站），持续开展“一月一主题、一周一活动”志愿服务，引导群众领悟思想、崇德向善。建立村规民约，广泛开展志愿者服务、“五星级文明户”“好媳妇、好婆婆”“美丽庭院”等评选活动，以先进模范引领道德风尚，大力培育淳朴民风、良好家风、文明乡风，引导村民自觉参与到乡村治理中来，描绘乡村振兴“新蓝图”。   

　　下一步，大满镇将以“工作不留空档，政策不留空白，一件事接着一件事办、一年接着一年干”为引领。接力奋斗、久久为功，朝着共同富裕稳步前行，绘就乡村振兴壮美画卷。