玉门：就业服务"组合拳"打出民生幸福新图景

今年以来，玉门市聚焦群众就业急难愁盼，通过数字平台架桥、技能培训赋能、普惠政策托底等举措，探索出一条西部县域稳就业促发展的新路径。

“刷手机就能看到家乡岗位信息，回乡工作还能照顾老人孩子！”通过玉门市总工会“招聘期刊”公众号找到风电运维工作的李明感慨道。

“云端招聘+下沉服务”打通就业末梢。依托工会组织网络，打造线上24小时招聘专栏，发布岗位信息3200余条，同步在14个乡镇举办“送岗下乡”招聘会16场，为电工、家政、电商等岗位精准匹配650名返乡务工人员，填补传统就业服务盲区。线上智能匹配、线下“微心愿”到家的模式，让就业服务更接“地气”。

在甘肃凯盛大明公司车间，刚获得“高级技工”认证的王建军正调试光伏玻璃生产线：“参加工会的焊接培训后，月薪涨了2000元！”

玉门市瞄准新能源、化工等主导产业需求，实施《产业工人技术技能素质提升激励办法》，通过技能竞赛和等级认证的“双竞+”模式，推动产业工人从“有工作”向“好工作”升级。截至目前，已有600余名工人通过培训认证实现技能升级，平均薪资增长15%。

“双援+”打造“零工+专场+权益前置”兜底链。联合就业单位共建玉门市人力资源综合智慧信息服务中心平台、零工市场、零工驿站，为灵活就业人员提供零工岗位推荐。设立心理辅导室、共享直播间和法律援助窗口，从就业安全到生活保障全面兜底，帮助4200多名劳动者实现“近就业、快就业、稳就业”。

“用工会发的消费券买家电，相当于多挣半个月工资！”市民陈霞在“普惠福利三连送”活动中受益。玉门市将就业服务与普惠促销深度融合，发放消费券、企业折扣等福利4万人次，拉动消费160万元；同步推进“金秋助学”“爱心托管班”等民生项目，惠及职工家庭1200户，形成“稳就业—促消费—惠民生”良性循环。

“带我们进入企业实地参观，看见工厂车间流水线上工人师傅的操作，让我们对这份工作有了更为清晰的了解，也有助于我们更好地评估自己究竟适不适合这份工作，能不能长久地干下去。我觉得这种求职方式真正做到了精准和高效，能让我们求职者更为精准地找到适合自己的工作。”求职者刘玉民说道。针对高校毕业生等重点群体，建立“全生命周期”帮扶机制，对300名困难家庭毕业生动态跟踪、“一对一”推荐岗位，定向输送技能人才80人次，形成“就业—创业—帮扶”生态链。

玉门市将继续秉持以人民为中心的发展理念，不断优化完善就业服务体系，在稳就业促发展的道路上砥砺前行，为建设幸福美好新甘肃贡献玉门力量。

通讯员 窦敏瑞 潘飞