静宁：以人才“芯片”驱动绿色发展新引擎

王建强用建筑专业给农户修建的房子

千秋基业，人才为本！近年来，静宁县按照新时代人才强县战略部署要求，高度重视建筑行业人才培养工作，紧紧围绕“产业+人才”的思路布局，不断创造良好的人才发展生态环境，积极推荐县域建筑业优秀专业技术人才、高技能人才、高级管理人才参加省市各类人才工程选拔，充分激发建筑行业人才的创新创造活力，为全县建筑行业发展提供人才支撑。

2024年，静宁县推荐民营企业万德绿色建筑公司工程师王建强入选平凉市领军人才第一层次，他成为该县首个入选人才工程项目的民营企业专业技术人才。

王建强中专毕业后一直深耕在建筑领域，他推广应用装配式建筑、轻钢房屋、绿色环保建材。王建强也从基层干起，一路从资料员干到质检员、技术员、班组长、最后升到项目经理，为后期创业积累了丰富的经验。

2016年中央提出推广“绿色节能环保装配式建筑”，他嗅准商机，立即奔赴成都、河北考察学习，回来后注册“甘肃万德绿色建筑有限责任公司”，经营装配式农用自建房、轻钢房屋、绿色环保建材的推广应用。

“和传统砖混建筑相比，轻钢装配式建筑节能环保，采暖费用是砖混建筑的三分之一，建筑过程干净省力，同时吸引了县域内许多青壮年劳动力，每年季节性务工能带动就业300余人。”王建强介绍。

王建强在做大自己的同时，不忘培育本县更多的年轻人进入建筑行业。他先后培育出80余名本专业人才，其中18人已创建了轻钢建筑公司。

为充分发挥人才引领作用，2020年经静宁县人社局推荐，王建强取得工程师职称资格，并先后荣获国家和省市多项荣誉表彰，2022年被省人社厅评为“甘肃省就业创业工作先进个人”，2023年“甘肃万德绿色建筑有限责任公司”被认定为国家高新技术企业，2024年王建强本人入选平凉市领军人才第一层次。

人材者，求之则愈出，置之则愈匮。静宁县高度重视建筑工程系列人才培养，建立体现职业道德、专业能力、技术水平、创新成效等多元化的评价体系，推进职称制度与职业资格、职业技能等级制度的有效衔接，积极为思路清、有活力的年轻工程技术人才搭建上升平台，鼓励广大工程技术人才敢下“深水区”、勇闯“无人区”，努力攀登高峰，为全县经济社会高质量发展提供有力的工程技术人才支撑。截至目前，全县累计有570名民营企业建筑专业技术人才取得职称资格，其中副高级47人，中级165人，初级358人。

通讯员 田敬霞 文/图